A.集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)決策
B.參與式的領(lǐng)導(dǎo)決策
C.放權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)決策
D.開(kāi)放式的領(lǐng)導(dǎo)決策
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A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.單向溝通
D.雙向溝通
A.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致,但群體凝聚力較弱
B.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致,但群體凝聚力較強(qiáng)
C.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致,但群體凝聚力較強(qiáng)
D.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致,但群體凝聚力較弱
A.群體與外界比較隔離
B.群體成員溝通較少
C.群體的規(guī)模較大
D.群體規(guī)范是消極的
A.小型群體
B.大型群體
C.實(shí)屬群體
D.參照群體
最新試題
魅力只有正面,沒(méi)有負(fù)面。
個(gè)體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類(lèi)型,分別為()。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型,也有好與壞的區(qū)別。()
形象地說(shuō),“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō),多血質(zhì)的主要心理特征是()。
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。