A.觀察法
B.個(gè)案法
C.調(diào)查法
D.實(shí)驗(yàn)法
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A.觀察法
B.實(shí)驗(yàn)法
C.調(diào)查法
D.測(cè)驗(yàn)法
A.目標(biāo)的可接受性
B.目標(biāo)的實(shí)踐性
C.目標(biāo)的合理性
D.目標(biāo)的科學(xué)性
A.個(gè)人因素
B.情境因素
C.對(duì)象因素
D.工具因素
A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法
B.設(shè)置參數(shù)實(shí)驗(yàn)法
C.自然實(shí)驗(yàn)法
D.探究實(shí)驗(yàn)法
A.首因效應(yīng)
B.第一印象
C.印象形成
D.人際認(rèn)知
最新試題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的,以下哪一個(gè)不是()。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面?()
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。()
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。
對(duì)管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()