A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法
B.設(shè)置參數(shù)實(shí)驗(yàn)法
C.自然實(shí)驗(yàn)法
D.探究實(shí)驗(yàn)法
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A.首因效應(yīng)
B.第一印象
C.印象形成
D.人際認(rèn)知
A.生理知自我 、社會(huì)自我、心理自我
B.生理知自我、心理自我、社會(huì)自我
C.社會(huì)自我、生理知自我 、心理自我
D.生理知自我 、社會(huì)自我、理想自我
A.角色領(lǐng)悟
B.角色實(shí)踐
C.角色轉(zhuǎn)換
D.角色期望
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.伯曼
B.巴甫洛夫
C.希波克拉特
D.克雷奇米爾
最新試題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。()
魅力只有正面,沒(méi)有負(fù)面。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō),多血質(zhì)的主要心理特征是()。
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()