A.個(gè)人因素
B.情境因素
C.對象因素
D.工具因素
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A.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)法
B.設(shè)置參數(shù)實(shí)驗(yàn)法
C.自然實(shí)驗(yàn)法
D.探究實(shí)驗(yàn)法
A.首因效應(yīng)
B.第一印象
C.印象形成
D.人際認(rèn)知
A.生理知自我 、社會自我、心理自我
B.生理知自我、心理自我、社會自我
C.社會自我、生理知自我 、心理自我
D.生理知自我 、社會自我、理想自我
A.角色領(lǐng)悟
B.角色實(shí)踐
C.角色轉(zhuǎn)換
D.角色期望
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
下列選項(xiàng)對管理心理學(xué)描述,正確的是()。
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的,以下哪一個(gè)不是()。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
全面人才管理理念包括()。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()