A.情景模擬
B.面試
C.知識考試
D.心理測驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.案例研討法
B.互動(dòng)小組法
C.角色扮演法
D.講授法
A.互補(bǔ)合力原理
B.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
C.投資增殖原理
D.激勵(lì)強(qiáng)化原理
A.挖掘員工的內(nèi)在潛力
B.保持組織人員的穩(wěn)定性
C.使個(gè)人與組織協(xié)調(diào)一致
D.鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)
A.情感
B.經(jīng)濟(jì)條件
C.行為準(zhǔn)則
D.目標(biāo)
A.價(jià)值觀
B.人生觀
C.社會(huì)觀
D.自然觀
最新試題
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）