A.符號(hào)指標(biāo)
B.基本價(jià)值觀
C.行為規(guī)范
D.核心價(jià)值假設(shè)
E.核心假設(shè)
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A.品格
B.資歷
C.學(xué)識(shí)
D.才能
E.職位
A.指導(dǎo)型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向型
E.獨(dú)裁型
A.職位權(quán)力
B.工作結(jié)構(gòu)
C.個(gè)性結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境結(jié)構(gòu)
E.上下級(jí)關(guān)系
A.專制型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.協(xié)商型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.獨(dú)立型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
A.認(rèn)同的目標(biāo)
B.互補(bǔ)的技能
C.相互之間的信任
D.一致的承諾
E.良好的溝通
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
形象地說(shuō),“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的,以下哪一個(gè)不是()。
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面?()
全面人才評(píng)價(jià)包括()。
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。()
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。