A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.良好的人際關(guān)系
C.較高的工資水平
D.完備的管理制度
E.同工作績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金
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A.心理成分
B.認(rèn)知成分
C.情感成分
D.意向成分
E.個(gè)性成分
A.個(gè)人因素
B.角色狀態(tài)
C.工作性質(zhì)
D.工作成就
E.組織因素
A.勞動(dòng)效率高
B.缺勤率低
C.流動(dòng)率低
D.遵紀(jì)守法
E.工作變動(dòng)頻繁
A.認(rèn)知平衡理論
B.認(rèn)知失調(diào)理論
C.參與改變理論
D.人本主義理論
E.精神分析理論
A.信度
B.效度
C.常模
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.問題
最新試題
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
全面人才管理理念包括()。
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
授權(quán)有哪幾種方式?()
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。