多項選擇題組織承諾的影響因素有()。
A.個人因素
B.角色狀態(tài)
C.工作性質
D.工作成就
E.組織因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題工作滿意員工具有的行為表現是()。
A.勞動效率高
B.缺勤率低
C.流動率低
D.遵紀守法
E.工作變動頻繁
2.多項選擇題態(tài)度改變的理論主要有()。
A.認知平衡理論
B.認知失調理論
C.參與改變理論
D.人本主義理論
E.精神分析理論
3.多項選擇題心理測驗必須具備的幾個技術指標是()。
A.信度
B.效度
C.常模
D.標準化
E.問題
4.多項選擇題以下屬于投射測驗的是()。
A.艾森克個性問卷
B.羅夏墨跡測驗
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.卡特爾16種個性因素問卷
E.瑞文推理測驗
5.多項選擇題以下關于能力的描述屬于正確的是()。
A.屬于個性心理特征
B.是人類社會歷史經驗的總結和概括
C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多
D.隨年齡增長不斷積累
E.隨年齡增長是一個發(fā)展、停滯和衰退的過程
最新試題
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學的研究方法中,屬于()。
題型:單項選擇題
國心理學家海爾所說的人事心理學就是我們現在所說的管理心理學。()
題型:判斷題
管理心理學理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產的需要密不可分。()
題型:判斷題
研究管理心理學,必須貫徹理論聯系實際原則,即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學理論。()
題型:判斷題
并非只有行政職務的領導者才擁有權力,具有一定專業(yè)知識和經驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。
題型:判斷題
全面人才評價包括()。
題型:多項選擇題
現代領導者不需要具備多方面的知識。
題型:判斷題
領導者應該根據情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。
題型:判斷題
組織變革應盡可能向層級化方向邁進。
題型:判斷題
下列哪一項不是群體結構動力學內涵的內容?()
題型:單項選擇題