A.卡爾·巴思
B.亨利·甘特
C.哈林頓·埃莫森
D.莫里斯·庫克
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科學(xué)的工作方法
B.標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
C.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的工作方法
D.差別計(jì)件工資制
A.《勞動(dòng)、工資和利潤》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《動(dòng)作研究》
D.《科學(xué)管理入門》
A.在工資和獎(jiǎng)金制度上有重要的貢獻(xiàn)。
B.提出了一套有關(guān)機(jī)械零件的術(shù)語和記憶符號(hào)的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。
C.使用卡片來加強(qiáng)車間內(nèi)各個(gè)工種的協(xié)調(diào)和控制。
D.注意到企業(yè)中人的因素,提出改變僵化的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
A.麥卡勒姆
B.亨利·湯
C.亨利·普爾
D.哈爾西
A.收益分享制度
B.利潤分享制度
C.獎(jiǎng)金方案
D.工資方案
最新試題
突變理論
簡述管理思想的發(fā)展趨勢。
簡述第五代管理的建立需要解決的問題。
簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。
當(dāng)一個(gè)大企業(yè)經(jīng)過短時(shí)期的激烈變革后,必將繼之以一個(gè)鞏固時(shí)期,經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>
霍桑實(shí)驗(yàn)
行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”,而是作為()來研究。
領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為,并不存在著一種()領(lǐng)導(dǎo)方式,一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。
簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。
行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué),是在1949年美國()的一次跨學(xué)科的科學(xué)會(huì)議上。