A.科學(xué)的工作方法
B.標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
C.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的工作方法
D.差別計(jì)件工資制
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A.《勞動(dòng)、工資和利潤(rùn)》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《動(dòng)作研究》
D.《科學(xué)管理入門(mén)》
A.在工資和獎(jiǎng)金制度上有重要的貢獻(xiàn)。
B.提出了一套有關(guān)機(jī)械零件的術(shù)語(yǔ)和記憶符號(hào)的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。
C.使用卡片來(lái)加強(qiáng)車(chē)間內(nèi)各個(gè)工種的協(xié)調(diào)和控制。
D.注意到企業(yè)中人的因素,提出改變僵化的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
A.麥卡勒姆
B.亨利·湯
C.亨利·普爾
D.哈爾西
A.收益分享制度
B.利潤(rùn)分享制度
C.獎(jiǎng)金方案
D.工資方案
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.瑞士
D.美國(guó)
最新試題
試述韋伯的理想官僚組織模式。
許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究,從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的()假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
簡(jiǎn)述經(jīng)理職務(wù)的類(lèi)型。
簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。
簡(jiǎn)述孔茨的組織工作原則。
簡(jiǎn)述第五代管理的建立需要解決的問(wèn)題。
(法約爾)管理的定義
韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了()行政集權(quán)制理論
簡(jiǎn)述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點(diǎn)。
簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論的主要特征。