A.收益分享制度
B.利潤分享制度
C.獎金方案
D.工資方案
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你可能感興趣的試題
A.英國
B.法國
C.瑞士
D.美國
A.巴比奇
B.安德魯·尤爾
C.杰文斯
D.李嘉圖
A.關(guān)于經(jīng)濟(jì)人方面的群氓假設(shè)
B.“工資規(guī)律”
C.提出了勞動分工的概念
D.堅(jiān)持和發(fā)展了勞動價(jià)值論
A.《國民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》
B.《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理研究》
C.《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理》
D.《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》
A.瓦特
B.阿克萊特
C.約翰·凱伊
D.薩伊
最新試題
韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了()行政集權(quán)制理論
行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué),是在1949年美國()的一次跨學(xué)科的科學(xué)會議上。
許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究,從“社會人”假設(shè)發(fā)展的()假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
簡述學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉中的系統(tǒng)思考。
簡述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。
簡述決策理論學(xué)派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。
突變理論
簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。
簡述霍桑試驗(yàn)的主要內(nèi)容。
簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。