行為科學把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。

簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。

簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

（韋伯）超凡權(quán)力

簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團體中人際關(guān)系的學說和方法。

簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。

霍桑實驗

領(lǐng)導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領(lǐng)導方式，一切取決于領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者和環(huán)境因素。

簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。