企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對(duì)環(huán)境的分類可分為哪幾種？

影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括（）

企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在（）

能夠描述出企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。

管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見(jiàn)方式（）

下列屬于能力開(kāi)發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）

一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？

管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）