單項選擇題在執(zhí)行決策過程中，為了防止隨時可能出現(xiàn)的偏離和偏差、考核計劃實施情況而進行的監(jiān)察，稱為（）。
A.事前監(jiān)察
B.日常監(jiān)察
C.事后監(jiān)察
D.專門監(jiān)察
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題激勵機制是指在組織系統(tǒng)中，激勵主體通過激勵手段或激勵因素與激勵客體之間發(fā)生相互作用的關(guān)系的總和，包括（）、激勵頻率和激勵程度。
A.激勵時間
B.激勵時機
C.激勵成員
D.激勵方法
2.單項選擇題下列不是薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循的原則的是（）。
A.法律保障原則
B.同工同酬原則
C.控制成本原則
D.平衡比較原則
3.單項選擇題物質(zhì)激勵包括合理的薪資標(biāo)準(zhǔn)、合理的福利待遇、（）和合理的考核機制。
A.參與程度
B.合理的晉升機制
C.文化激勵
D.榮譽激勵
4.單項選擇題實行品位分類制度的典型國家是（）。
A.英國
B.美國
C.德國
D.日本
5.單項選擇題用的效率評估體現(xiàn)在（）上。
A.錄用數(shù)量
B.錄用的成本
C.錄用人員的工作績效
D.錄用人員的能力
最新試題
使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是（）。
題型：單項選擇題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：單項選擇題
簡述人事規(guī)劃的原則。
題型：問答題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。
題型：多項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。
題型：單項選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
題型：單項選擇題
下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
題型：單項選擇題
錄取預(yù)算包括（）。
題型：多項選擇題
人事管理的自然屬性源于（）。
題型：單項選擇題