職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

控制工作的本質是（）。

決定宣傳教育方法的具體內容，進行方式和不同性質的特性是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。