管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

工作安排應貫徹（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。