判斷題績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
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（）是教師教學設計中的核心部分。
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“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
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在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
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平衡計分卡的維度主要包括了（）
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績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項選擇題
一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權和設計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題