A.退休金
B.健康保險(xiǎn)
C.帶薪休假
D.員工食堂
E.員工宿舍
您可能感興趣的試卷
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2018年秋季學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚嚳冃c薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2018年春季學(xué)期“開放專科”期末考試績效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2017年秋季學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚?yán)m(xù)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2016年秋季學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚嚳冃c薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2016年春季學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚嚳冃c薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
你可能感興趣的試題
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期貨計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃
E.外匯計(jì)劃
A.員工持股計(jì)劃
B.股權(quán)激勵計(jì)劃
C.延期薪酬計(jì)劃
D.高管持股計(jì)劃
E.現(xiàn)金激勵計(jì)劃
A.直接計(jì)件工資制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
C.差額計(jì)件工資制度
D.固定計(jì)件工資制度
E.可變計(jì)件工資制度
A.專利獎
B.福利
C.提案獎
D.特殊成就獎
E.獎金
A.個(gè)人公正
B.一致性
C.外部競爭性
D.有利性
E.團(tuán)結(jié)性
最新試題
經(jīng)驗(yàn)法的優(yōu)點(diǎn)是簡單、實(shí)施成本低,且出現(xiàn)主觀偏差的可能性小。
薪酬的激勵功能體現(xiàn)在()。
在以分工協(xié)作、規(guī)模生產(chǎn)為特點(diǎn)的現(xiàn)代生產(chǎn)方式中,工作成果往往受到許多個(gè)體無法控制的因素的影響,如果因此出現(xiàn)了不好的結(jié)果,將此作為個(gè)人的績效顯然是不公平的。
績效信息收集與記錄的目的有()。
員工對薪酬公平的認(rèn)可程度取決于()兩個(gè)方面。
績效計(jì)劃合同的主要內(nèi)容有()。
在績效反饋環(huán)節(jié),為了使面談進(jìn)行得順利、有效,員工應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括()
在績效反饋環(huán)節(jié),為了使面談進(jìn)行得順利、有效,管理者通常需要準(zhǔn)備的資料有()。
“提高個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的績效與潛能、確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理方法”統(tǒng)稱為()
績效管理的目的有()。