交互式的培訓方法有（）。

美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。

著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。

個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。

著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關系在不同階段具有不同功能，其中，保護徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。

招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。

利用一些機器、設備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。

培訓需求信息搜集方法中，關于文件搜集法說法正確的有（）。

采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。

員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。