判斷題員工培訓(xùn)的基本程序的第一步是制定培訓(xùn)效果評估計劃。（）
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2.多項選擇題下面各種方法有哪些是培訓(xùn)能用到的？（）
A.講授法
B.角色扮演法
C.觀摩和實習(xí)
D.遠程教學(xué)法
E.游戲和模擬工具訓(xùn)練法
3.多項選擇題招聘的渠道大致有（）。
A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)上招聘
D.校園招聘
E.人才獵取
4.單項選擇題企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做（）。
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
5.單項選擇題招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是（）。
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
D.角色扮演
最新試題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。
題型：單項選擇題
對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。
題型：單項選擇題
利用一些機器、設(shè)備來復(fù)制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓(xùn)的方法是（）。
題型：單項選擇題
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型：單項選擇題
心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
題型：多項選擇題
在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。
題型：多項選擇題
著名管理學(xué)家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。
題型：單項選擇題
業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）
題型：單項選擇題
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。
題型：單項選擇題
組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。
題型：單項選擇題