多項選擇題下面各種方法有哪些是培訓(xùn)能用到的？（）
A.講授法
B.角色扮演法
C.觀摩和實習(xí)
D.遠(yuǎn)程教學(xué)法
E.游戲和模擬工具訓(xùn)練法
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1.多項選擇題招聘的渠道大致有（）。
A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)上招聘
D.校園招聘
E.人才獵取
2.單項選擇題企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做（）。
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
3.單項選擇題招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是（）。
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
D.角色扮演
最新試題
組織的高層團(tuán)隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。
題型：單項選擇題
招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
題型：單項選擇題
電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。
題型：多項選擇題
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。
題型：單項選擇題
業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）
題型：單項選擇題
交互式的培訓(xùn)方法有（）。
題型：多項選擇題
評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。
題型：多項選擇題
員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說法正確的有（）。
題型：多項選擇題