A.合法命令權(quán)
B.報酬權(quán)
C.強制權(quán)
D.專家權(quán)
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A.先打雷后下雨
B.雷聲大雨點小
C.雷震千里，雨潤一寸
D.打雷向上，下雨向下
A.英雄樹大旗——要建立遠大理想
B.英雄不能閑著——人人有事做，處處忙起來
C. 好領(lǐng)導(dǎo)要做宋公明——學(xué)會處理關(guān)系，要會送：送待遇，送感情，送尊重
D.捧一點——掌握需求，把握激勵技巧
A.認同的力量
B.融合的力量
C.超越的力量
D.批判的力量
A.平等原則
B.預(yù)警原則
C.及時原則
D.相關(guān)原則
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)問題
B.干部問題
C.班子團結(jié)問題
D.利益問題
最新試題
“和”所代表的基本管理力量包括（）
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格可以把領(lǐng)導(dǎo)劃分為（）三類。
領(lǐng)導(dǎo)用人應(yīng)用性格一致，價值觀互補的人才。
從《西游記》師徒四人西天取經(jīng)的經(jīng)典故事中，分析得出具備“認清形勢，找準(zhǔn)位置”職場經(jīng)驗的代表人物是（）
通過《水滸》，向梁山領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)如何管住英雄的方法有（）
在管理的過程中，一般通過公開和宣傳落實公平的原則，以下屬于對宣傳技巧的形象比喻的是（）
從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據(jù)需求打造差異化方案。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)的核心是增加領(lǐng)導(dǎo)的（）
古代成功管理者的標(biāo)志是（）
有人類就有管理，中國傳統(tǒng)文化的管理智慧源遠流長。