有人類就有管理，中國傳統(tǒng)文化的管理智慧源遠流長。

權力的本質在于號召影響力。

“運籌帷幄決勝于千里之外，吾不如子房；聯(lián)百萬之眾，戰(zhàn)必取攻必克，吾不如韓信；振國家，撫百姓，不絕糧道，吾不如蕭何；此三人者，皆人杰也；用此三人，開大漢之天下，我之所長也?！币陨鲜牵ǎ┑难哉?。

道是指在發(fā)展變化中，把握陰陽，順應規(guī)律，調整自己。

從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據(jù)需求打造差異化方案。

從《西游記》師徒四人西天取經的經典故事中，分析得出具備“認清形勢，找準位置”職場經驗的代表人物是（）

“和”所代表的基本管理力量包括（）

在管理的過程中，一般通過公開和宣傳落實公平的原則，以下屬于對宣傳技巧的形象比喻的是（）

領導用人應用性格一致，價值觀互補的人才。

懲罰條款的原則是（）