道術(shù)兼修中“術(shù)”的古代代表人物是（）

（）是指稀缺的知識和技能。

古代成功管理者的標(biāo)志是（）

在管理的過程中，一般通過公開和宣傳落實公平的原則，以下屬于對宣傳技巧的形象比喻的是（）

從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據(jù)需求打造差異化方案。

權(quán)力的本質(zhì)在于號召影響力。

管理工作的本質(zhì)是（）

有人類就有管理，中國傳統(tǒng)文化的管理智慧源遠流長。

管理中封建主義殘余思想最核心的體現(xiàn)是特權(quán)管理思想。

領(lǐng)導(dǎo)用人應(yīng)用性格一致，價值觀互補的人才。