多項選擇題公共部門人才筆試具有()的特點。
A.經(jīng)濟高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強
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1.多項選擇題在編寫工作說明書的過程中,必須遵循()的準則。
A.清楚
B.準確
C.專門化
D.全面化
5.多項選擇題公共部門人力資源獲取的復(fù)雜性主要源于()
A.環(huán)境因素
B.人口因素
C.法律法規(guī)與政策因素
D.人為因素
最新試題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?,還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
題型:單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題