多項選擇題公共部門包括“純粹”的政府組織,還包括“準”公共部門即()。
A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機構(gòu)
D.國有企業(yè)
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1.多項選擇題()采用的是品位分類方法。
A.英國
B.法國
C.美國
D.日本
2.多項選擇題人性假設中的“經(jīng)濟人”假設的核心思想是()。
A.人們主要關(guān)心友誼、尊重、溫情這些社會需要
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質(zhì)引誘的辦法引誘人與事結(jié)合
3.多項選擇題影響人力資源數(shù)量的因素有多種,其主要因素有()。
A.人口總量及其變動狀況
B.人口的年齡構(gòu)成狀況
C.勞動力的參與率
D.人口的受教育情況
4.單項選擇題在職位分析的各個環(huán)節(jié)中,()是整個職位分析過程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
A.職位分析的目的
B.確定職位分析的執(zhí)行者
C.編寫職位說明書和職位規(guī)范書
D.職位分析信息的搜集
最新試題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法,通過考官與應聘者的溝通交流,來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題