客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。

管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。

如何理解飯店業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)性？

客房是飯店的主要產(chǎn)品，客房收入是飯店收入的主要來源之一。

文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營(yíng)具有重要的意義。

飯店開展能源管理的方法包括哪些？

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

旅游政府部門為飯店經(jīng)營(yíng)的（）

飯店關(guān)系營(yíng)銷理論強(qiáng)調(diào)（）