單項(xiàng)選擇題（）是公務(wù)員交流最為常見的方式。
A.調(diào)任
B.聘任
C.轉(zhuǎn)任
D.掛職鍛煉
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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)事業(yè)單位自2006年以來(lái)實(shí)行的工資制度是（）。
A.崗位績(jī)效工資制度
B.結(jié)構(gòu)工資制
C.職務(wù)級(jí)別工資制
D.職務(wù)等級(jí)工資制
4.問答題試述公共部門人力激勵(lì)的特殊性。
最新試題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題