薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

基本工資制度是薪酬制度的（）

公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）