單項選擇題（）在對整個公職人員監(jiān)控系統(tǒng)中居于最高的層次。
A.國家權力機關的監(jiān)控與約束
B.國家司法機關的監(jiān)控約束
C.國家行政機關的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束
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1.單項選擇題現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論的發(fā)展表明，傳統(tǒng)的人事管理中一些剛性約束正在逐漸減少，取而代之的是上級與下級，或雇主與雇員之間的雙向溝通，即（）。
A.資格約束
B.剛性約束
C.法紀約束
D.柔性約束
2.多項選擇題公共部門監(jiān)控的對象是指國家機關與第三部門中從事公職的人員。其內容包括（）。
A.對公職人員守法的監(jiān)控
B.對公職人員執(zhí)法的監(jiān)控
C.對公職人員廉政的監(jiān)控
D.對公職人員勤政的監(jiān)控
3.單項選擇題英國2003年對高級公務員薪酬制度改革時，引入了（），突出獎勵成績顯著，工作出色的公務員，取得了明顯的效果。
A.職務工資
B.等級工資
C.績效工資
D.結構工資
4.單項選擇題法定休假日安排公職人員工作的，需給付不低于正常工資（）的報酬。
A.150%
B.200%
C.400%
D.300%
5.單項選擇題從1993年10月1日起，國家行政機關結合公務員制度的推行，建立了適合公務員職業(yè)特點的（）。
A.結構工資制
B.職務級別工資制
C.職務等級工資制
D.績效工資制
最新試題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
管理人員組織內部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
（）是根據特定職位的勝任素質要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項選擇題
公共部門人員招聘的內部渠道包括（）
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題