單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論的發(fā)展表明，傳統(tǒng)的人事管理中一些剛性約束正在逐漸減少，取而代之的是上級(jí)與下級(jí)，或雇主與雇員之間的雙向溝通，即（）。
A.資格約束
B.剛性約束
C.法紀(jì)約束
D.柔性約束
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1.多項(xiàng)選擇題公共部門監(jiān)控的對(duì)象是指國(guó)家機(jī)關(guān)與第三部門中從事公職的人員。其內(nèi)容包括（）。
A.對(duì)公職人員守法的監(jiān)控
B.對(duì)公職人員執(zhí)法的監(jiān)控
C.對(duì)公職人員廉政的監(jiān)控
D.對(duì)公職人員勤政的監(jiān)控
2.單項(xiàng)選擇題英國(guó)2003年對(duì)高級(jí)公務(wù)員薪酬制度改革時(shí)，引入了（），突出獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)顯著，工作出色的公務(wù)員，取得了明顯的效果。
A.職務(wù)工資
B.等級(jí)工資
C.績(jī)效工資
D.結(jié)構(gòu)工資
3.單項(xiàng)選擇題法定休假日安排公職人員工作的，需給付不低于正常工資（）的報(bào)酬。
A.150%
B.200%
C.400%
D.300%
4.單項(xiàng)選擇題從1993年10月1日起，國(guó)家行政機(jī)關(guān)結(jié)合公務(wù)員制度的推行，建立了適合公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的（）。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.職務(wù)級(jí)別工資制
C.職務(wù)等級(jí)工資制
D.績(jī)效工資制
5.多項(xiàng)選擇題世界上大多數(shù)國(guó)家和地區(qū)都實(shí)行了公務(wù)員制度，盡管由于各國(guó)的國(guó)情不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，公務(wù)員薪酬制度存在著一定的差別，但一般來(lái)說(shuō)都遵循（）。
A.依法分配原則
B.平衡比較原則
C.公開透明原則
D.平等原則
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公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題