多項選擇題公共部門外部生態(tài)環(huán)境包括（）。
A.政治制度
B.市場體制
C.勞動力與人口素質
D.經濟與技術環(huán)境
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1.單項選擇題《中華人民共和國公務員法》經全國人大常委會通過，并于（）開始施行。
A.2007年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日
2.單項選擇題我國古代社會中按官職高低授予不同政治待遇以表明官員等級尊卑的制度是（）。
A.俸祿
B.品秩
C.薪級
D.等級
3.多項選擇題人力資源研究勞工管理階段的核心思想是（）。
A.人們主要關心友誼、尊重、溫情這些社會需要
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質引誘的辦法引誘人與事結合
4.單項選擇題第一個公認的現(xiàn)代人事管理部門──1902年在（）現(xiàn)金出納公司設立的勞工部門，它的工作內容包括工資行政、訴怨、雇用工作情況和工作改善等。
A.英國
B.美國
C.德國
D.比利時
5.單項選擇題（）的創(chuàng)始人，美國經濟學家，諾貝爾獎金獲得者舒爾茨提出：人類的未來不是由耕地、空間、能源所決定的，人類的未來是由人類的智慧所決定的。
A.信息經濟理論
B.人力資本理論
C.知識經濟理論
D.人力資源理論
最新試題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
管理人員組織內部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題