單項選擇題第一個公認的現(xiàn)代人事管理部門──1902年在()現(xiàn)金出納公司設立的勞工部門,它的工作內(nèi)容包括工資行政、訴怨、雇用工作情況和工作改善等。
A.英國
B.美國
C.德國
D.比利時
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1.單項選擇題()的創(chuàng)始人,美國經(jīng)濟學家,諾貝爾獎金獲得者舒爾茨提出:人類的未來不是由耕地、空間、能源所決定的,人類的未來是由人類的智慧所決定的。
A.信息經(jīng)濟理論
B.人力資本理論
C.知識經(jīng)濟理論
D.人力資源理論
2.單項選擇題政府在人力資源開發(fā)與管理的過程中,必須堅定的確立起()的管理理念和戰(zhàn)略指導原則。
A.科學發(fā)展
B.和諧發(fā)展
C.持續(xù)發(fā)展
D.以人為本
3.多項選擇題人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在()。
A.對人力資源的使用或消費實際上是對知識資源的消費,知識資源可被反復利用
B.人力資源具有主動補充和更新知識資源的天性
C.在正常情況下,人力資源的邊際產(chǎn)量收入總是大于其邊際支出
D.意味著人力資源是一種低投入高產(chǎn)出、并能使擁有者長期受益的特殊資源
4.多項選擇題傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點是()。
A.是一種以控制為導向的消極的管理
B.強調(diào)效率價值的優(yōu)先性
C.強調(diào)公務員的工具角色,強調(diào)嚴格的規(guī)劃和程序
D.重視監(jiān)督的控制,強調(diào)集中性的管理
5.多項選擇題公共部門人力資源損耗主要表現(xiàn)在()。
A.制度性損耗
B.人事管理損耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無形的損耗
最新試題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為()
題型:單項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題