單項(xiàng)選擇題在測試中,小組成員各被分配一定的任務(wù),并且相互間必須合作才能較好地完成,例如購買、供應(yīng)、裝配或搬運(yùn)等。通過被試者在完成任務(wù)的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評(píng)被試者的素質(zhì),這種方法是()。
A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
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1.單項(xiàng)選擇題下列表述中,()不屬于評(píng)價(jià)中心技術(shù)在情景設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該注意的問題。
A.主題突出
B.完整性
C.逼真性
D.相似性
2.單項(xiàng)選擇題在測評(píng)時(shí),把被試假定為接替某管理人員的工作,在其辦公桌上堆積一大堆亟待處理的文件,要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完成,這種測試形式是()。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心技術(shù)的特點(diǎn)不包括()。
A.行為性
B.整體互動(dòng)性
C.完善性
D.情景模擬性
4.單項(xiàng)選擇題()被認(rèn)為是現(xiàn)代人員素質(zhì)測評(píng)的一種新方法,起源于德國心理學(xué)家1929年建立的一套用于挑選軍官的非常先進(jìn)的多項(xiàng)評(píng)價(jià)程序。
A.評(píng)價(jià)中心
B.素質(zhì)評(píng)價(jià)
C.測評(píng)中心
D.效應(yīng)評(píng)價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評(píng)主要是對(duì)人與條件的測評(píng),一般以任職資格要求為標(biāo)準(zhǔn);而()主要是對(duì)事與結(jié)果的考察,一般以職責(zé)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。
A.工作研究
B.績效考評(píng)
C.智力測驗(yàn)
D.崗位評(píng)價(jià)
最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測評(píng)又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
基礎(chǔ)知識(shí)測評(píng)
題型:名詞解釋
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
雙向細(xì)目表是用T表明測評(píng)內(nèi)容、()及其相對(duì)重要程度的一種表格。
題型:填空題
使不同被測評(píng)者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí),通過比較其各自在市場中能購買幾個(gè)雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
情境面試
題型:名詞解釋