單項(xiàng)選擇題對于知識的測評,()是最簡單、最有效的形式。
A.學(xué)歷
B.專業(yè)證書
C.筆試
D.面談交流
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1.單項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)綜合常用的方法包括累加法、平均綜合法、()、連乘綜合法和指數(shù)連乘法。
A.差異綜合法
B.加權(quán)綜合法
C.系統(tǒng)綜合法
D.整體綜合法
2.單項(xiàng)選擇題下列表述中,()不屬于測評與選拔結(jié)果在運(yùn)用中所應(yīng)該注意避免的問題。
A.在招聘與選拔中運(yùn)用測評與選拔結(jié)果
B.素質(zhì)測評無用論
C.對測評與選拔結(jié)果的準(zhǔn)確性期望過高
D.以人員測評與選拔代替人事決策
3.單項(xiàng)選擇題按照形式劃分,人員素質(zhì)測評與選拔結(jié)果報(bào)告可以分為分?jǐn)?shù)報(bào)告、()和評語報(bào)告。
A.分項(xiàng)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.等級報(bào)告
D.常模報(bào)告
4.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評與選拔的分項(xiàng)報(bào)告全面具體,但是缺乏整體的()。
A.明確性
B.針對性
C.代表性
D.可比性
5.單項(xiàng)選擇題()是指如何把零散的項(xiàng)目(指標(biāo))分?jǐn)?shù)綜合為一個(gè)總分?jǐn)?shù)的方法。
A.數(shù)據(jù)綜合
B.指標(biāo)綜合
C.應(yīng)用綜合
D.信息綜合
最新試題
情境面試
題型:名詞解釋
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題