以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。

群體沖突的原因可能包括（）

下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）

團隊的作用在于（）。

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）