判斷題激勵力量的大小取決于期望值和效價兩個因素。
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4.判斷題工資福利屬于雙因素理論所說的激勵因素。
5.多項(xiàng)選擇題以下屬于自我效能感影響因素的是（）
A.先前的經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際成就
B.行為榜樣的替代性經(jīng)驗(yàn)
C.其他人的勸說
D.生理和心理狀態(tài)
E.他人的成績
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題