判斷題成就需要理論認(rèn)為高成就需要者喜歡設(shè)置挑戰(zhàn)性適中的目標(biāo)，往往能夠成為優(yōu)秀的管理者。
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1.判斷題工資福利屬于雙因素理論所說的激勵因素。
2.多項選擇題以下屬于自我效能感影響因素的是（）
A.先前的經(jīng)驗及實際成就
B.行為榜樣的替代性經(jīng)驗
C.其他人的勸說
D.生理和心理狀態(tài)
E.他人的成績
3.單項選擇題工作滿意度與以下哪個因素存在著比較穩(wěn)定的正相關(guān)關(guān)系？（）
A.工作績效
B.離職率
C.缺勤率
D.客戶滿意度
4.單項選擇題對工作情境的一種總體上的情緒反應(yīng)和態(tài)度是（）
A.工作滿意度
B.工作幸福感
C.自我效能感
D.組織公民行為
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題