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A.分析推理
B.綜合判斷
C.處理工程
D.統(tǒng)計(jì)工程
A.結(jié)果
B.過(guò)程
C.起點(diǎn)
D.步驟
A.微觀管理
B.中觀管理
C.宏觀管理
D.綜合管理
A.層次原則
B.職權(quán)原則
C.分級(jí)原則
D.寬度原則
A.不利于管理活動(dòng)的開展
B.有利于管理的活動(dòng)的開展
C.既有有利的一面也有不利的一面
D.與管理活動(dòng)的開展無(wú)多大關(guān)系
A.權(quán)威性
B.時(shí)效性
C.垂直性
D.調(diào)節(jié)性
A.等級(jí)結(jié)構(gòu)的管理層次
B.組織結(jié)構(gòu)的水平層次
C.原則性不強(qiáng)的場(chǎng)合
D.緊迫性很強(qiáng)的場(chǎng)合
A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.過(guò)程控制
D.反饋控制
A.專家評(píng)審法
B.群眾評(píng)議法
C.比較法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時(shí)距法
A.指導(dǎo)
B.建議
C.勸說(shuō)
D.激勵(lì)
E.樹立典型
最新試題
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
指導(dǎo)的意見是行政方法中的()。
在企業(yè)中比較常見的部門情況是()。
組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是()。
按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指()。