華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯(cuò)誤的是（）

當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）

關(guān)于病假的說法，錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）

勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）

關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）