我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）

關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）

用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）

關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）

關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述，錯誤的是（）

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）

關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）

關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）

勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）