判斷題郵電部門中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。
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對(duì)勞動(dòng)合同無效的處理,錯(cuò)誤的是()
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用人單位在沒有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資,勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說法,錯(cuò)誤的是()
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根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
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應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是()
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