問答題

國營某市軋鋼廠發(fā)生下列糾紛:
(1)工人趙某因身體有病被辭退,與廠方發(fā)生爭議;
(2)技術(shù)員錢某因未被允許參加全省軋鋼行業(yè)技術(shù)員培訓(xùn)與廠方發(fā)生爭議;
(3)助理工程師孫某因未晉升工程師職務(wù)與廠方發(fā)生爭議;
(4)副總工程師李某因工資調(diào)整與廠方發(fā)生爭議。
趙、錢、孫、李四人與廠方的爭議經(jīng)幾次協(xié)商交涉均未能解決。

勞動爭議可以通過哪幾種方式解決?在運用這幾種方式解決問題時,不同方式相互之間是什么關(guān)系?

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用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

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