多項選擇題下列文書中，可以由人民法院強制執(zhí)行的有（）。
A.當事人之間的和解協(xié)議
B.基層調(diào)解協(xié)議
C.仲裁調(diào)解協(xié)議
D.仲裁裁決
E.法院判決
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題仲裁裁決書送達的方式包括（）。
A.直接送達
B.留置送達
C.委托送達
D.郵寄送達
E.公告送達
2.多項選擇題根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動監(jiān)察機構及勞動監(jiān)察員享有的權利包括（）。
A.檢查權
B.檢舉權
C.調(diào)查權
D.建議權
E.處分權
3.多項選擇題有權對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體包括（）。
A.勞動行政部門
B.工商行政部門
C.公安機關
D.工會
E.人民法院
4.多項選擇題對于用人單位非法招用童工的處理形式有（）。
A.警告
B.罰款
C.責令停產(chǎn)停業(yè)
D.責令改正
E.吊銷營業(yè)執(zhí)照
5.多項選擇題在我國，根據(jù)最高人民法院《關于雇工合同應當嚴格執(zhí)行勞動法問題的批復》，無過錯責任原則只適用于用人單位對（）的民事賠償中。
A.工傷
B.違反勞動合同
C.違反社會保險法規(guī)
D.非法招用童工
E.職業(yè)病
最新試題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
可以實行縮短工作時間的人員有（）
題型：多項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權的情形是（）
題型：多項選擇題
關于病假的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
題型：單項選擇題
我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是（）
題型：單項選擇題
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題