最新試題
赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和()兩大類,因而被稱為《雙因素理論》。
題型:填空題
組織設(shè)計是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進行合理組合并加以()的設(shè)計過程。
題型:填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒,解除內(nèi)心緊張,這是溝通的()功能。
題型:填空題
西方管理科學(xué)的發(fā)展,大致可分為經(jīng)驗管理、科學(xué)管理和()三個階段。
題型:填空題
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按()的不同進行的分類。
題型:填空題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是()。
題型:填空題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢,大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。
題型:填空題
把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為()。
題型:填空題
從某種意義上說,組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于()的一門科學(xué)。
題型:填空題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的()。
題型:填空題