警察組織管理精神世界中最核心、最本質的是（）。

人際關系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

溝通網絡的形式主要有正式溝通網絡和（）。

關于領導有效性的研究，按研究的內容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質理論、行為理論和（）。

調動人的積極性的實質就是激發(fā)人的（）。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內心緊張，這是溝通的（）功能。

歸因可根據一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。

依據運用權力、權威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結果。