填空題互益組織、工商組織、服務組織等是按()的不同進行的分類。
最新試題
人的積極性是由多種心理因素相互聯系、相互制約而構成的()。
題型:填空題
佛魯姆的《期望理論》認為,一個人積極性被調動的程度取決于()和期望值的乘積。
題型:填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒,解除內心緊張,這是溝通的()功能。
題型:填空題
人際關系按其形式可分為()和競爭型兩種。
題型:填空題
重視組織成員的心理適應,是我們減少()阻力的重要方法之一。
題型:填空題
佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由()和期望值的不同結合而決定的。
題型:填空題
管理幅度是指上一級管理人員所直接領導和管理的下級人數,表現為組織的()。
題型:填空題
態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和()。
題型:填空題
能力的個別差異主要表現為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現早晚的差異。
題型:填空題
警察組織活動的最高宗旨是()。
題型:填空題