氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。

組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。