多項選擇題通??梢詫⒔蛸N劃分為哪些種類?()
A.崗位津貼
B.職務津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼等
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1.多項選擇題經濟性福利通常以金錢或實物為其形式,其主要形式有哪些?()
A.超時酬金
B.住房性福利
C.交通性福利
D.教育培訓性福利
E.醫(yī)療保健性福利
2.多項選擇題按考評的標志可把員工考評的類型劃分哪些種類?()
A.常模參照性考評
B.效標參照性考評
C.無標準的內容考評
D.績效考評
E.非績效考評
3.多項選擇題以校園招聘為例,對候選人資源的開發(fā)工作包括以下哪些方面的活動?()
A.準備并分發(fā)措述企業(yè)情況的小冊子
B.與學校方面負責學生分配工作的單位建立聯系,并確定與應聘者見面的日期
C.同一些學生組織接觸,了解本屆畢業(yè)學生的特點
D.準備并安排在校園內發(fā)行的報紙上討登招聘廣告
E.描繪招聘產出金字塔圖
4.多項選擇題人事管理人員的職責之一是進行工資調查.這一職責由下列任務所組成()
A.設計調查問卷
B.把問卷發(fā)給調查對象
C.將結果表格化并加以解釋
D.召開專家討論鑒定會
E.把調查結果反饋給調查對象
5.多項選擇題職業(yè)咨詢預測法的主要測評工具有()。
A.能力傾向測試
B.職業(yè)興趣測驗
C.人格測驗
D.價值問卷
E.生涯成熟問卷
最新試題
培訓對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經歷的職位的集合。
題型:判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內容有?()
題型:多項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
處理勞動關系的原則包括?()
題型:多項選擇題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。
題型:判斷題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現了薪酬設計原則中的()原則。
題型:單項選擇題