單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付多少工資？（）
A.他每月應得的工資
B.二倍工資
C.五倍工資
D.十倍工資
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1.單項選擇題既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保蹬制度的優(yōu)點，又借鑒了個人帳戶模式的長處，既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調(diào)了員工的自我保障意識和激勵機制。這種養(yǎng)老保險制度叫做（）。
A.投保資助型養(yǎng)老保險
B.強制儲蓄型養(yǎng)老保險
C.國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險
D.社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險
2.單項選擇題新員工和組織之間相互發(fā)現(xiàn)、相互接納、職業(yè)匹配和生涯定位，這個時期是職業(yè)發(fā)展階段設(shè)計中所指的哪個階段？（）
A.進入組織階段
B.早期職業(yè)階段
C.中期職業(yè)階段
D.后期職業(yè)階段
3.單項選擇題以服務于了解人事原由為目的的考評屬于（）。
A.鑒定性考評
B.診斷性考評
C.評價性考評
D.總結(jié)性考評
4.單項選擇題教員請學員在可以全面觀察操作的位置上觀察，教員可以把工作的操作步驟向?qū)W員解 釋清楚，把這一步與下一步的聯(lián)系是什么交待清楚。這是培訓工作的哪個階段？（）
A.準備階段
B.演示階段
C.試行操作階段
D.隨訪階段
5.單項選擇題某車間共有設(shè)備8臺，每臺開動兩班次，每人看管定額4臺，問此車間應該定員幾人？（）
A.4
B.2
C.8
D.6
最新試題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型：判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型：判斷題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題